Prezident AFBF Duvall: Budoucnost zemědělství závisí na spolehlivé pracovní síle a vývoji nové generace
Prázdné regály obchodů, kterým někteří z nás čelili loni v březnu a dubnu na začátku pandemie, mnohým lépe ocenili miliony pracovitých mužů a žen v celém potravinovém řetězci - od zemědělských polí po obchody s potravinami - kteří udržují zabezpečení dodávek potravin naší zemi Prezident Federace amerických zemědělských úřadů Zippy Duvall řekl účastníkům zimní politické konference Národní asociace státních odborů zemědělství.
Tato narušení však byla dočasná; bezpečnost našich dodávek potravin nikdy nebyla v nebezpečí, zdůraznil Duvall. Farmáři a farmáři byli # stále farmářství loni na jaře, a pokračují v tom i dnes, když míříme k jednoroční hranici pandemie.
"Nebudeme však stále hospodařit bez kvalifikovaných zaměstnanců," řekl Duvall.
Pokračoval: „Nedostatek pracovníků je již léta na krizové úrovni v zemědělství a najít dostatek lidí na obsazení pracovních míst dostupných na farmě je hlavním problémem.“
Pokud jde o hostující pracovníky, Duvall poznamenal, že poptávka po zaměstnancích prostřednictvím programu H-2A stále roste, přičemž počet certifikovaných pozic H-2A je třikrát vyšší než před 10 lety, podle údajů ministerstva práce.
Spolu s flexibilním programem pro hostující pracovníky, který umožňuje smlouvy a dobrovolné možnosti zaměstnání, které splňují sezónní i celoroční potřeby na farmě, musíme také zajistit, aby mzdové požadavky programu zohledňovaly ekonomické podmínky zemědělského průmyslu a umožnit farmám zůstat životaschopnými.
"Zemědělci se zavázali platit svým zaměstnancům spravedlivou mzdu, ale stávající systém [pro mzdy H-2A] stanoví nepředvídatelné sazby, které znemožňují zemědělcům zůstat konkurenceschopnými," vysvětlil Duvall.
Nedávná ekonomická analýza AFBF ukazuje mzdovou sazbu nepříznivých účinků - minimum, které musí zemědělci platit svým pracovníkům H-2A - v letech 4.5 až 2020 vyskočilo v průměru o 2021%. A ten skok přichází na paty několikaletého značného zvyšování mezd. Za posledních pět let se národní průměr AEWR zvýšil o 20%.
Mzdy však nejsou jen problémem zemědělců, kteří používají program H-2A. Vzhledem k tomu, že Kongres a administrativa zvažují politiky, které mají pomoci farmářům, farmářům a jejich váženým zaměstnancům nadále živit a živit tuto zemi, musí zajistit spravedlivou a konkurenceschopnou mzdovou sazbu a poskytnout současným neregistrovaným pracovníkům způsob, jak dosáhnout právního postavení, a přitom pokračovat v práci v zemědělství.
Zemědělci a farmáři se také budou těšit na Kongres, aby pomohli zajistit všem základním pracovníkům, včetně jejich zaměstnanců, přístup k nástrojům a zdrojům, které potřebují během této pandemie, jako jsou OOP. Důležité je také upřednostnění zaměstnanců farmy při distribuci vakcín.
"Není pochyb o tom, že jsme v loňském roce čelili nebývalým výzvám, ale všem těmto výzvám jsme čelili s odolností, což dokazuje, že jsme společně v našem velkém odvětví silnější," řekl Duvall.
Všichni, kdo se podílejí na zemědělství, musí na této síle stavět, aby kultivovali další generaci vůdců. Podle Duvalla je jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, zapojit více mladých lidí ze všech prostředí a regionů a povzbudit další generaci, aby se vrátila na farmu - nebo se poprvé pustila do zemědělství.
"To znamená dostat se k programům dostupným pro začínající zemědělce a pomoci trénovat další generaci vůdců," uvedl Duvall a upozornil na práci nadace NASDA Foundation spojovat talentované a různorodé zemědělské vůdce s povoláním na státních ministerstvech zemědělství.
Hledání způsobů, jak být inkluzivnější, posílí zemědělství na další desetiletí, stejně jako pokračující rozvoj zemědělské technologie a inovace.
"Musíme přilákat ty nejtěžší pracovníky a nejbystřejší mozky, abychom zvládli největší výzvy zemědělství a společně oslavili naše úspěchy," řekl Duvall.